育休だから嫌なの？
ほかの理由だったら？
たとえばね、突然の事故。
家族の病気介護。
自分自身の体調が崩れる場合もあるよね？
育休でもほかの理由でも同じ。
いつ誰が長い休みをとるかなんてわからない。
働いているのは人間なんだから、そういうことでしょ？
そのとき何が大事かって言ったら、誰が休んでも仕事は回る、帰ってこられる環境をふだんからつくっておくこと。
それが職場におけるリスク管理。
それができると見込まれているからプロジェクトリーダーなのだよ。
だよね？
沼田頼綱（古田新太さん）
「逃げるは恥だが役に立つ」（2021 ガンバレ人類！新春スペシャル！！）
少なくとも、多くの人を抱える大きな組織は、そこにいる一人ひとりについて、性弱説を前提に、属人化をなくしていくことです。
株式会社アズワン_小林