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“働きがい”と”働きやすさ”

“働きがい”と”働きやすさ”

 

何故、あなたは今の会社にいるのですか?

その理由を聞いたときに、大きく二つのタイプに分かれます。

 

一方は、「働きがいのある会社だから」と答えるタイプ。

もう一方が、「働きやすい会社だから」と答えるタイプ。

 

前者は、この会社でしかやれないことがある、この会社には一緒に働きたい仲間がいる、というのが文脈の主幹。

後者は、一定の地位や給与、福利厚生などが、他の会社と比べて有利である、っていう意図が先に出てくる話。

 

言い方を変えるとそれは、「乗った馬で勝利を目指しています」という人と、「乗っている馬は勝ち馬です」という人の違い。

 

いずれにしてもこれ、従業員レベル、つまり働くメンバー自身の自覚の違いである場合は、まぁ仕方がないんです。

ただ、会社のマネジメントレベル、経営レベルの人達の間で、この感覚に生じる”ズレ”は、結構危うい。

 

かつて、むさくるしいほどに「働きがい」を語った会社、先輩。

今はやたら「働きやすさ」を売りにする会社、自慢げに自分の会社の「働きやすさ」分析を披露する先輩。笑

 

とはいえ「働きやすさ」を売りにする、できる会社ですからね。

勿論、一定、成長、成功したんですよ、きっと。

 

その上で。

あなたが今いる会社は、「働きがいのある会社だから」ですか?

それとも「働きやすい会社だから」ですか?

 

自分のキャリアを考えるうえで、その分岐にあっては大切な問いですので、今一度自問自答してみてください。

 

株式会社アズワン_小林大祐