知らない、ことを、知ることは、一つの「教養」のあり方。
でもみんな「知っている」だけなんですよね。
なんせ、いまだに私でもうですから、こうやって書いてみたりしてるわけなんですが。
知らない、人の「知る」からのステップは、
①「知る」
②「やってみる」
③「わかる」
④「できる」
⑤「している」
「わかる」までに必要な、行動。必要なのは、やってみる勇気。
「できる」までに必要な、反復。必要なのは、行動に対する創意工夫を伴った持久力
「している」＝習慣化。必要なのは、習慣から脱し、習慣を作る、、、という習慣力。
(株)アズワンが、新しいクライアント様とお仕事を始めるときに大切にしているポリシー。
また、クライアントクライアント様の若いスタッフと協業するときに、20余年のキャリアがある先輩として丁寧に伝えている考え方、です。
as one_小林